Conheça-te a ti mesmo e conhecerá o mundo

Olá meus caros! Esse post gostaria de salientar o que é a força de um grupo unido em uma organização. Sabemos o quanto a força individualista é posta sobre nós socialmente. Saímos já do ensino médio pensando no EU em crescer, e não digo apenas no âmbito profissional, na comunidade, na religião, com o parceiro de relacionamento e até mesmo em casa (sabe aqueles que são loucos para impressionar a mãe ou o pai, custe o que custar?). O individualista é um sujeito pessimista, pois ele não quer ver o sucesso de alguém se no mínimo o dele não for primeiro. E digo mais, seu sonho é ser único a ter sucesso. Sabe aquele que está sempre observando de longe, parecendo uma cobra na espera certa pra dar o bote, em seus longos momentos de agonia (o que pra ele vale a pena) acumulando informações só para se auto beneficiar ou derrubar alguém. Para o individualista não há partilha de conhecimento, de afeto, de amor, de carinho. Vive uma vida solitária em seu mundo, enfim uma vida medíocre. ...

Olá meus caros! Um assunto recente, mas que é de profundo poder nas estratégias das empresas com sucesso. A comunicação, na verdade, sempre existiu nas empresas, ora em murais, ora por um sistema intranet ou mesmo por e-mails. E sempre coube a tarefa do RH em traduzir a informação da empresa aos colaboradores da maneira que é cabível. A informação frequentemente se perdia, as vezes por não lerem seja lá o mural, seja lá e-mails e que as vezes nem entendiam a informação.  *Quero deixar claro que não é uma crítica ao profissionalismo do RH, pois as próprias empresas entendem que o setor é parte exclusivamente administrativa, o que é um grande erro. O colaborador não tem apenas a função de trabalhar para a empresa e sim ser parte dela, ele se tornou o principal stakeholder, cabendo à empresa valoriza-lo e trazendo-o para junto de si, compartilhando suas estratégias, dando mais autonomia e ênfase na comunicação (algumas empresas já vendem até ações para os seus colaboradores pa...

Olá meus caros Iniciando o então meus posts, começo com um assunto que me agrada muito comentar e que foi um dos temas em meu ultimo tcc. Será possível um RH dentro das imobiliárias? Deve estar se perguntando por quê?  Vou clarear, o sentido proposto não é em relação a parte burocrática em que o RH funciona, não me refiro à admissões, demissões, registros entre outros, mas sim a parte humana do setor. O segmento do setor onde elabora pesquisas entre os colaboradores, treinamentos, planejamento de comunicação e eventos. Esses sim são a parte chave onde quero chegar. Desde o momento em que experienciei o ramo imobiliário, nenhuma imobiliária que conheci havia feito qualquer plano ou planejamento de engajamento, de treinamento, de comunicação interna ou mesmo pensado em alguma motivação aos corretores. Pra falar a verdade, alguns proprietários nem sequer sentam pra conversar com o corretor. Corretor hoje, não tem plano de carreira, não tem treinamento, não tem metas...

Olá meus caros! Inicio aqui minha primeira postagem em um blog. Acredito que pela rapidez das mudanças e atualizações da modernidade em que vivemos eu tenha demorado para começar com os posts que venho planejando há um tempo. Contudo, essa minha iniciativa veio em um ótimo momento, onde inicio com mais maturidade, confiança e conhecimento. Acho necessário contar um pouco sobre mim...vamos lá: Meu nome é João Paulo, tenho 31 anos, moro em Jaguariúna, sou formado em marketing e pós graduado em Gestão de Negócios, onde me especializei em endomarketing. Gosto de ler, praticar alguns esportes e amo música. Aprecio filosofia e psicologia. Trabalho como gerente em uma confeitaria. Posso constar que tenho alguns sonhos, mas um que realizei foi ter conhecido uma parte da Europa (foto). Espero postar conteúdos interessantes que possam envolver voces e conto com seus comentários, sejam lá quais forem suas opiniões, serão de grande proveito para o enriquecimento de nossa partilha. Um ab...